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Analista de Riscos Sênior.

Descrição da vaga

Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada. 💙


Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade.


Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.


Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe.


Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui.


Buscamos um talento para atuar no cargo de Analista de Riscos Sênior.


Vamos, juntos, transformar colaboração em resultado?

Responsabilidades e atribuições

Atividades que serão desenvolvidas:


  • Alinhar e disseminar a linguagem corporativa de riscos, mantendo atualizado o dicionário de riscos e identificando, junto à Alta Administração e aos gestores, os principais riscos estratégicos, operacionais, financeiros e regulatórios.
  • Assessorar as áreas de negócio na aplicação da estratégia, metodologia e diretrizes corporativas de gerenciamento de riscos.
  • Elaborar, atualizar e monitorar periodicamente a matriz de riscos e controles, documentando a avaliação dos principais riscos e dos controles relacionados aos processos-chave da organização.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de riscos, internos e externos, aplicáveis aos processos de negócio, estabelecendo critérios para sua mensuração e monitoramento.
  • Mapear e estruturar as informações, relatórios, bases de dados e documentos necessários para a apuração dos indicadores de riscos.
  • Elaborar relatórios gerenciais periódicos sobre os principais riscos e respectivos indicadores, subsidiando o monitoramento contínuo do nível de exposição e a tomada de decisão.
  • Avaliar alterações nos processos relacionados ao tratamento dos riscos-chave, promovendo a atualização periódica do mapa de riscos e dos controles associados.
  • Monitorar e analisar leis, resoluções, normas e demais documentos regulatórios, identificando novas exigências e potenciais impactos nos processos e negócios da organização.
  • Assessorar os gestores na identificação, desenho e implementação de controles internos adequados à avaliação dos riscos, em conformidade com a metodologia COSO e as diretrizes corporativas.
  • Propor o estado futuro desejado dos processos e atividades, considerando aspectos como segregação de funções, fortalecimento dos controles e mitigação de riscos, bem como elaborar e acompanhar planos de ação para implementação das melhorias propostas (TO BE).
  • Monitorar os prazos de validade, emissão, publicação, revisão e revalidação de normas e procedimentos corporativos, identificando pendências e assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos.
  • Recomendar melhorias nos controles internos e realizar análise crítica das alterações promovidas pelas áreas responsáveis pela emissão e atualização de normas e procedimentos.
  • Planejar e executar testes periódicos de aderência e efetividade dos controles internos estabelecidos nos processos da organização, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
  • Coordenar, junto às áreas responsáveis, a revisão periódica dos acessos críticos aos sistemas corporativos, incluindo sistemas financeiros, comerciais e técnicos, avaliando exceções, riscos associados e a necessidade de correções tempestivas.

Requisitos e qualificações

Nível de escolaridade: Superior completo


Formação requerida: Preferencialmente Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.


Cursos e especializações: Desejável especialização ou pós-graduação em Auditoria, Gestão de Riscos, Controles Internos, Compliance, Finanças, Governança Corporativa ou áreas correlatas.


Cursos: Excel avançado.


Competências técnicas:

  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, com capacidade para análise, tratamento e consolidação de dados;
  • Conhecimento em mapeamento, análise e melhoria de processos;
  • Conhecimento em gestão de riscos, controles internos e auditoria;
  • Experiência ou conhecimento na aplicação da estrutura COSO de controles internos;
  • Conhecimento em elaboração, análise e monitoramento de matrizes de riscos e controles;
  • Conhecimento em definição e acompanhamento de indicadores de riscos;
  • Conhecimento em ferramentas e metodologias de gestão de processos e qualidade;
  • Conhecimento em elaboração, revisão e atualização de normas, procedimentos e padrões operacionais;
  • Conhecimento da legislação aplicável ao setor elétrico, trabalhista e tributário;
  • Capacidade de análise e interpretação de normas, leis, resoluções e demais requisitos regulatórios;
  • Conhecimento em identificação, avaliação, monitoramento e mitigação de riscos corporativos.

Informações adicionais

Por que se inscrever:


Ao fazer parte do Grupo Equatorial, você entra em uma empresa em expansão, com uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, a diversidade de talentos e o compromisso com o futuro. Aqui, propósito e resultado caminham juntos.


Oferecemos benefícios pensados para apoiar sua jornada:


👨‍👧‍👧 Cuidado

Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos);

Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro;

Auxílio-creche.

 

🥬 Alimentação

Ticket alimentação para recarregar suas energias.

 

🚗 Mobilidade

Vale-transporte para chegar com segurança;

Estacionamento na empresa, quando necessário.

 

🧘🏽‍♂️ Bem‑estar

Wellhub (antigo Gympass);

 

🚀 O esforço coletivo reconhecido

Participação nos resultados;

Previdência Privada.

 

📚 Universidade Saber

Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento.


Venha para o Grupo Equatorial. Feito de gente que transforma o futuro!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça quem somos

Fazer parte do Grupo Equatorial é acreditar no poder das multipossibilidades.



E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, somos a primeira multisserviços do Brasil do setor! 


Impactamos positivamente mais de 14 milhões de brasileiros e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas.



São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são. 


Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!