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Executivo (a) Corporativo Gestão e Desempenho de Obras RD

Descrição da vaga

Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada. 💙


Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade.


Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.


Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe.


Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui.


Buscamos um talento para atuar no cargo de Executivo (a) Corporativo Gestão e Desempenho de Obras RD.


Responsabilidades e atribuições

Atividades que serão desenvolvidas:

•      Liderar o time da Sala de Desempenho (analistas de dados, negócios e processos), promovendo desenvolvimento técnico e alinhamento metodológico.

•      Atuar como guardião do Modelo Aliança, assegurando a integridade metodológica, a padronização dos processos e a evolução da maturidade operacional.

•      Atuar de forma transversal com as Superintendências e áreas de apoio (Suprimentos, Logística, Obras, Manutenção e Automação), fortalecendo a visão ponta a ponta da operação.

•      Liderar a Sala de Desempenho garantindo a consistência das análises, a priorização das causas e a definição de planos de ação estruturados.

•      Conduzir a governança da área, integrando informações dos níveis estratégico, tático e regional e apoiando a tomada de decisão executiva.

•      Conduzir o processo de auditorias de rotina e padronização, garantindo a aderência aos princípios do Modelo Aliança e a melhoria contínua.

•      Apoiar a Academia Técnica e o fortalecimento da cultura Lean, disseminando práticas de excelência operacional e gestão de conhecimento.

•      Consolidar e apresentar os resultados da Sala de Desempenho à Superintendência de Performance e à Vice-Presidência de Distribuição, assegurando alinhamento estratégico.

Requisitos e qualificações

Nivel de escolaridade: Superior completo

Formação requerida: Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação desejável em Gestão de Negócios, Lean Management ou Planejamento Estratégico.

Competências técnicas: domínio de metodologias Lean, PDCA, análise de causa raiz, gestão de indicadores e governança de performance

Informações adicionais

Por que se inscrever:


Ao fazer parte do Grupo Equatorial, você entra em uma empresa em expansão, com uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, a diversidade de talentos e o compromisso com o futuro. Aqui, propósito e resultado caminham juntos.


Oferecemos benefícios pensados para apoiar sua jornada:


👨‍👧‍👧 Cuidado

Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos);

Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro;

Auxílio-creche.

 

🥬 Alimentação

Ticket alimentação para recarregar suas energias.

 

🚗 Mobilidade

Vale-transporte para chegar com segurança;

Estacionamento na empresa, quando necessário.

 

🧘🏽‍♂️ Bem‑estar

Wellhub (antigo Gympass);

 

🚀 O esforço coletivo reconhecido

Participação nos resultados;

Previdência Privada.

 

📚 Universidade Saber

Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o

desenvolvimento profissional de cada talento.


#LI-GV1

Inscreva-se até o dia 28/07/2026


Venha para o Grupo Equatorial. Feito de gente que transforma o futuro!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Técnica
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça quem somos

Fazer parte do Grupo Equatorial é acreditar no poder das multipossibilidades.



E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, somos a primeira multisserviços do Brasil do setor! 


Impactamos positivamente mais de 14 milhões de brasileiros e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas.



São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são. 


Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!